노무법인 해밀

2027년 6월 10일부터 연 5일 "반차 제도" 의무화 (26년 10월 2·3째주💡)

11월 27일부터 난임치료휴가 유급기간 "2일→4일" 확대 (26년 10월 1째주💡)

9월 필수 체크 3가지: 임출육 지원제도 개정, 촉탁직 판결, 노동쟁의 대상 지침 (26년 9월호🔔)

📌 [노무법인 해밀] 위험성평가 과태료, 우리 회사는 언제부터 적용될까요? — 지금 점검하실 것

“예쁜 사람이 사장님 옆에 앉아라”｜동성 간 발언도 직장 내 성희롱 인정(26년 8월 4째주💡)

"1주 단기 육아휴직" 등 하반기 달라지는 임출육 지원 개정법 5가지(26년 8월 2·3째주💡)

대법원, 임의로 연차휴가 입사일 기준 재정산하면 "위법" 판결(26년 8월 1째주💡)

위험성평가 미실시 시 최대 1,000만원 과태료 부과 등 <산업안전보건법 시행령> 개정 (26년 7월 5째주💡)

2027년 최저임금 "10,700원" 확정 (26년 7월 3·4째주💡)

수습평가 점수 턱걸이에 동료평가 반반 갈려 "본채용 거부 정당" 판결(26년 7월 1·2째주💡)

2026년 1차 연차사용촉진기간(7/1~10) 알림(26년 6월 3·4째주💡)

“내규에 있어도 안 됩니다”｜대법원, 과도한 임금삭감 수반 대기발령은 부당 판결 (26년 6월 2째주💡)

“연차휴가 이제 1시간 단위로”｜연차휴가 시간단위 사용 개정안, 기업이 준비할 점은?(26년 6월 1째주💡)

“대표·임원 연루 시 노동청 직접 조사”｜고용노동부 직장 내 괴롭힘 처리지침 어떻게 달라졌나(26년 5월 3·4째주💡)

"4시간 근무시 30분 휴게시간 없이 퇴근" 근로기준법 개정 소식 등(월간노동레터 26년 4·5월호)🎁

"노동절, 올해부터 법정 공휴일"｜공휴일 지정 이후 변화는? (26년 4월 3·4째주💡)

"포괄임금제, 계속해도 괜찮을까?"｜고용노동부 지도 지침 핵심 정리(26년 4월 1·2째주💡)

고용노동부, "가짜 3.3%" 사업장 집중 단속 뉴스 등 (월간노동레터 26년 3월호)🎁

“불법촬영 가해자 해고가 부당해고?”｜징계절차 누락에 의한 부당해고 판결 등(26년 3월 3·4째주💡)

“1년 넘게 일했어도 퇴직금이 없다?”｜ 대법원 계약직 계속근로기간 판단 판례 등(26년 3월 1·2째주💡)